企业培训_和记娱乐

企业培训

人才培育体系
  增强团队建立,进步全员本质
  良好的办理团队和高本质的员工步队是企业乐成与开展的基本包管,是提拔企业综合本质的要害,因而,增强团队建立,进步全员本质,是企业做大做强的紧张根底。

> 打造一支调和高效、擅长学习、严厉自律、富有邪气的高层办理团队。
为了打造良好的高层办理团队,公司将持续从良好的中层干部中选压低管后备职员,施行“走出去,请出去”的培育方法,如:将后备高管送到院校进修、攻读EMBA,让其敏捷掌握前沿的办理技术、拓宽办理思想、进步办理素养;对现任高管,公司接纳延聘内部专家来企讲课或置办办理讲座的方法,教授先辈的办理理念和专业知识,从而提拔高管团队的全体本质和办理技艺。

> 打造一支萎靡不振、实行力强、勇于拼搏、积极向上的中层办理团队
一方面公司要进一步美满培训体系,面向中层干部订定片面的年度培训方案,充沛应用公司外部和内部的培训资源对现任中层办理干部停止零碎培育;另一方面要用开展的目光对待第三梯队的作用和意义,要构成长效的选拔、培训、镌汰和职员再扩大机制,加大锤炼力度,向中层办理团队源源不时地保送良好人才。

> 培养一大批酷爱企业、遵纪违法、爱岗敬业、充溢热情的良好员工团队
关于全体员工,公司将加大培训的力度,力图使每位员工都有培训进步的时机,并为每一位员工提供可提升的职业通道,让员工与企业共生长。

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